อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า เตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ปกป้องทีมใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี ทำให้มีการเกิดข้อสงสัยเป็นวงกว้างว่าเพราะอะไรกฎ Financial Fair Play ไม่อาจเอามาลงโทษความประพฤติของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเนื่องจาก ท้องนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานชมรมปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อกระดานบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งสิ้น ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักฟุตบอลเข้าท่ามได้ด้วยจำนวนเงินเป็นอันมาก ซึ่งมีส่วนให้กำเนิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้บอกว่า ยูฟ่า จัดเตรียมพินิจกฎเพดานค่าแรงงานหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะมาถึงนี้ พร้อมกับปรึกษาหารือและขอคำแนะนำเรื่องคุ้มภัยคุกคามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกจากนั้น ในรายงานยังได้บอกว่ากฎเพดานค่าแรงงานแบบใหม่ ทำให้ชมรมที่ร่วมการแข่งขันในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งพูดกันว่าคงจะอยู่ที่โดยประมาณปริมาณร้อยละ 70 สำหรับค่าแรงงานนักฟุตบอลทั้งสิ้นในชมรม และถ้าหากพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่าของค่าใช้สอยให้กับชมรมอื่นสำหรับเพื่อการแข่งขัน
กฎดังกล่าวข้างต้นจะคุ้มครองไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงใส่เงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นนำเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนกระทั่งหมด จนกระทั่งเสียความสมดุลในโลกฟุตบอล

ข่าวดังกล่าวข้างต้นมีขึ้นเพียงแค่ไม่กี่วันจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ หลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานเงินเดือนของนักฟุตบอลปารีสทั้งทีม สูงจนกระทั่งชมรมอื่นใน ลีกเอิง แทบรับไม่ได้

โดยผู้ที่ทำความผิดซ้ำอาจจำต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อแนะนำซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันในยุโรป เพื่อหยุดความอยากได้มากมายของชมรมที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ดังนี้ บทลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายจะอยู่ในระดับที่จำต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินข้อจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ และอาจแสดงว่าชมรมจึงควรจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *